Опубликовано ask at 03.09.2021 Кадровая политика представляет деятельность ее субъектов,
реализующих свою власть в отношении персонала. В учебной и справочной
литературе 1 кадровая политика рассматривается как стратегия, общий курс
формирования, развития и рационального использования персонала, работы с
кадрами, деятельность по формированию требований к персоналу, по его
подбору, подготовке и рациональному использованию, основные подходы к
решению кадровых проблем.
Кадровая политика определяет кадровую работу, которая означает
деятельность субъектов управления персоналом по реализации кадровой
политики.
Термин «кадровая политика» имеет широкое толкование: система правил
и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом
сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со
стратегией фирмы (отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами -
отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение -
заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач
предприятия).