Опубликовано ask at 28.08.2020 Сущность управления, его функции и специфика определяются, с
одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием
«простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом,
средствами и самим трудом. Управленческий труд – это разновидность
умственного труда. Он непосредственно не выступает созидателем
материальных благ, но является неотъемлемой частью труда совокупного
рабочего, а потому и производительным трудом. Основная цель управления
как такового – создание необходимых условий (организационных,
технических, социальных, психологических, и других) для реализации задач
организации, «установление гармонии» между индивидуальными трудовыми
процессами, координация и согласование совместной деятельности
работников ради достижения конкретных запланированных результатов.