Научные работы

Финансы как экономическая категория зависят от преобразований во взаимоотношениях между звеньями финансовой системы. Это относится, прежде всего, к взаимосвязям между финансами макроуровня и финансами микроуровня. Финансы макроуровня, и, прежде всего государственный и муниципальный бюджеты, основываются на финансовом потенциале предприятий. Финансы способствуют достижению общих целей экономического развития, поэтому требуется их оптимальная организация. Способ организации устанавливает качественную определенность финансов. Распределение и использование финансовых ресурсов в государстве осуществляются в рамках интегрированной системы управления финансовыми потоками.

В то время японцами готовилось наступление на резиденцию китайского правительства в г.Ухань и активизация сил Красной Армии вызвала сильные подозрения у японцев. Было решено проверить, не кроются ли за этим советское вмешательство в японо-китайскую войну 2 . 15 июля Х.Ниси, поверенный в делах Японии в СССР, потребовал от советского правительства убрать войска с Заозерной высоты, так как, по его словам, она являлась частью территории Маньчжоу-го, государства, близкого для Японии и находящегося под его покровительством. Но советские дипломаты ссылались на советско-китайский протокол 1886 г. и квалифицировали японское утверждение о том, что Заозерная находится за пределами территории СССР, как неоправданное. В исторических источниках от Токийского трибунала говорилось «по утверждению СССР, граница проходит по гребню сопок между рекой Тумень-Ула и западным берегом Хасан. Иначе говоря, даже по советской интерпретации Хунчунского протокола, нашей стороне стороне принадлежала только восточная половина тех высот (сопок) Заозерная и Безымянная, а советские пограничники заняли вершины целиком».

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом.