Научные работы

В связи с переходом мировой экономики к применению единых стандартов финансовой отчетности, позволяющих пользователям одинаково представить финансовую информацию не зависимо от языка и национальных систем бухгалтерского учета, соответствие системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности международным стандартам является главным атрибутом конкурентоспособности современных предприятий общественного питания. Трансформированная в соответствии с МСФО финансовая отчетность является одним из важных шагов, открывающих российским организациям возможность приобщения к международным рынкам капитала.

Проблема коррупции – одна из самых животрепещущих проблем российской и зарубежной политико-правовой практики, поэтому неугасающий научный интерес к данной предметной плоскости вполне понятен и объясним. Коррупция как правовое явление изучается юристами, как феномен социально-политический – политологами и социологами, как неотъемлемый элемент хозяйственного развития - экономистами. И этот список не является исчерпывающим. Да и сама коррупция преподносит все новые и новые сюрпризы, приобретая неведомые доселе формы и захватывая неохваченные прежде области. Вот уже второе десятилетие в нашем государстве происходят реформы, призванные улучшить экономическое благосостояние граждан и страны в целом, вывести Российскую Федерацию на уровень ведущих держав мира, обеспечить стабильность и процветание.

Особое место в борьбе за достижение конкурентоспособности организации на рынке занимает система управления персоналом, реализующаяся в кадровых технологиях. Персонал организации является основным ресурсом компании. Сегодня большинство руководителей убедились в важности вопросов кадровой политики, поскольку какой бы хорошей не была идея, воплощают ее в жизнь сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи. Одной из важных и сложных проблем управления является обеспечение устойчивости при функционировании предприятий и организаций в условиях экономического кризиса и снижение тем самым негативных эффектов феномена цикличности.

Проектируемые в данном дипломе инженерно-геодезические работы выполняются для целей строительства жилого комплекса. Рассматривается разбивка главных и основных осей здания. Разбивка сооружения является основным видом геодезических работ при вынесении проекта в натуру. Этот вид работы требует высокой 3 точности к созданию геодезической основы, что становится более доступным с применением новых геодезических приборов. Особое внимание уделяется нулевому циклу строительства жилого комплекса. Многоэтажные здания характеризуются повышенными требованиями к точности возведения конструкций.

Рыночная деятельность фирмы немыслима без участия в конкурентной борьбе. Конкуренция является механизмом соперничества участников рынка за право поиска своего покупателя, за возможность продажи товара на наиболее выгодных условиях, и получении соответствующей прибыли. Она побуждает товаропроизводителя совершенствовать и повышать качество продукции, то есть делать ее конкурентоспособной. Конкурентоспособность – это способность определённого объекта или субъекта отвечать запросам заинтересованных лиц в сравнении с другими аналогичными субъектами и/или объектами. Она имеет три степени оценки: высокую, среднюю, низкую.

Нравственное воспитание подрастающего поколения – одна из важнейших задач общества. Маленький гражданин входит в сложный разносторонний мир, в котором он встречается не только с добром и справедливостью, героизмом и преданностью, но и с предательством, нечестностью, злом. Воспитывать и формировать мировоззрение ребёнка необходимо, когда его жизненный опыт только начинает накапливаться. Именно в детском возрасте определяется направленность личности, появляются первые моральные установки и взгляды. На современном этапе общество озабочено проблемами рыночных отношений, экономики, политическими сложностями, которые разрушают социальные связи и нравственные устои.

Существенным новшеством следует признать появление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуры его заключения, вступления в силу, исполнения и других многозначительных для практического применения законодательных уточнений. Вступление в силу Трудового кодекса Российской Федерации 2001 года и становление системы социального партнёрства в сфере труда следует признать важным шагом на пути формирования свободного рынка труда в нашей стране.

Актуальность темы дипломной работы в том, что заключение коллективных договоров в нынешних условиях становится актуальнее, поскольку именно эти договоры обеспечивают стабильность трудовых отношений между работниками и работодателями, повышают конкурентоспособность производства, обеспечивают социальную защищенность, являются важным инструментом обеспечения четких правил поведения работодателей и трудового коллектива. Об актуальности темы также свидетельствует и тот факт, что правовое регулирование данного института претерпело серьезные, а по сути, фундаментальные преобразовательные изменения. Существенным новшеством следует признать появление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуры его заключения, вступления в силу, исполнения и других многозначительных для практического применения законодательных уточнений.