Курсовая работа

Современное производственное предприятие представляет собой сложный комплекс, слаженность работы которого обеспечивается механизмом управления. Механизм управления предприятием – это, прежде всего, иерархическая система администрирования органов и управленческих структур, при помощи, которой согласованно решаются основные задачи и достигаются внутренние связи, осуществляется контроль исполнения и т.д. Необходимость проведения управленческого анализа определяется несколькими факторами: при разработке стратегии развития предприятия и в целом для реализации эффективного менеджмента, для оценки привлекательности предприятия, с точки зрения внешнего инвестора, определения позиции предприятия в национальных и иных рейтингах; управленческий анализ позволяет выявить резервы и возможности предприятия, определить направления адаптации внутренних возможностей предприятия к изменениям условий внешней среды. Результаты анализа должны заставить персонал предприятия понять и принять необходимость изменений.

Художественное произведение представляет собой целостную систему. Все ее элементы соотнесены между собой и выражают своеобразие авторского мироощущения, авторской оценки явлений действительности. Так значительную часть школьной программы средних классов (с 5 по 9) составляют эпические произведения . Эпос представлен в школьной программе разнообразными жанрами: басня, рассказ, повесть, роман и др. Основная особенность эпических произведений - это способность охватить жизнь в ее объективной полноте. Она составляет существо эпического рода литературы и сказывается на целях, путях и способах работы над ними в школе. Сопоставительный анализ как приём изучения эпических произведений считается одним из традиционных в методике и практике преподавания литературы в школе. Он логически обусловлен всем комплексом содержательных элементов самих текстов: их тематикой, проблематикой, конфликтом, идейным смыслом.

Надежные транспортные связи являются необходимым и обязательным условием специализации любых территорий на производстве продукции, предназначенной для потребления за их пределами. С его помощью осуществляется перемещение огромных масс грузов и пассажиров как внутри городов, так и в междугородном, межрайонном и международном сообщениях. Транспортная отрасль России представлена всеми видами транспорта: железнодорожным, автомобильным, водным, воздушным и трубопроводным. Каждый вид транспорта выполняет определенные функции в рамках транспортной системы страны, исходя из технико-экономических, географических, исторических особенностей развития провозной системы грузов и пассажиров.

В современных условиях развития отношений рыночного типа одной из сложных задач является разработка эффективной системы бюджетных отношений на уровне местного самоуправления. Успех преобразований, которые проводятся в бюджетной сфере, во многом зависит от ее решения. Не сопровождается расширением финансовой базы муниципалитетов и приводит к противоречиям имущественных и финансовых прав органов местной власти, возложенных на них полномочий и реальными возможностями, передача центром некоторых хозяйственных и социальных функций, что повышает значимость проблемы укрепления доходной базы бюджетов муниципалитетов.

Новые условия хозяйствования, динамизм внешних, условий, рост образовательного уровня работников и гражданской зрелости персонала, изменение мотивации, привели к развитию организационной культуры и предъявили высокие требования к менеджменту для пересмотра устоявшихся, управленческих теорий и, основанных на них методов регулирования трудового поведения и мотивации. Управленческие службы, изменили отношение к культуре, организации и активнее стали, использовать её как, фактор повышения продуктивности производства, эффективности управления и конкурентоспособности. Культура изменяется и вырабатывается в процессе, человеческой, деятельности. Носителями, корпоративной культуры, является персонал.

В ходе скрытой мобилизации, проведенной в Польше до объявления всеобщая мобилизация 30 августа, было призвано на службу около 70% предусмотренных планом резервистов. Польская армия насчитывала 1,2 млн военнослужащих и имела на вооружении более 3 тыс. орудий, около 600 танков и 400 самолетов. Казалось, что этих сил достаточно для оборонительных действий польской армии до начала активных операций Франции и Англии. Принятый польским генштабом план войны исходил из того, что основные бои развернутся на западе, в Великой Польше. Польские войска, оказывая сопротивление, должны были с боями постепенно отходить на восток, на линию Вислы, чтобы занять здесь долговременную оборону и ждать вступления в войну Франции и Англии. В соответствии с польско- французскими договоренностями 1939 г. Франция должна была начать главными силами наступательные действия на пятнадцатый день после нападения Германии на Польшу.

Переход к рыночной экономике, основанный на различных формах собственности и свободе предпринимательства, повлек за собой кардинальные изменения не только экономических, но и всей системы общественных отношений, в том числе отношений, связанных с созданием и использованием произведений науки, литературы и искусства. В современной жизни все стремительней развивается наука, техника и культура, не последнее место в нашей жизни занимает и творчество. Одним из важных условий развития литературы, науки и искусства является признание за создателями творческих произведений и лицами, которые правомерно их используют, определённых гражданских прав. Основной задачей государства является обеспечение их надёжной правовой охраны. В этой работе речь пойдёт об авторских и смежных с ними правах.

Ключевое место в системе финансов хозяйствующих субъектов принадлежит финансам коммерческих организаций, поскольку именно здесь создаются материальные блага, формируется прибыль, которая является главным источником производственного и социального развития общества. Основной целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща работникам организации, самому предприятию и государству в целом. На уровне отдельных работников реализация должна быть обеспечена достойной оплатой труда за счет фонда оплаты труда и прибыли, направляемой на потребление в виде премий, вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат.

Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию персонала организации. Трудовые ресурсы - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Трудовые отношения - едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личностные установки, психологические предпочтения и т.д.