Дипломная работа

Поиски модели интеграционного трудового взаимодействия и единой системы правового регулирования значимых в контексте трудового сотрудничества сфер общественной жизнедеятельности послужили принятию модульных законопроектов «О занятости населения», «О миграции», «О правовом регулировании охраны труда», исследующих правовые вопросы сферы труда в РФ. В настоящее время важное значение приобрела проблема правового регулирования трудового договора как центрального института трудового права государства – участников Евразийского экономического союза (ЕАЭС) (до 01.01.2015 г. ЕврАзЭС) и трудовых отношений в целом. Таким образом, необходимость исследования теоретических и практических проблем института трудового договора, анализ трудового законодательства РФ, выявление позитивного опыта в определении норм института трудового договора являются основой разработки соответствующих рекомендаций, направленных на совершенствование трудового законодательства о трудовом договоре, что актуализирует тему данной работы.

Для обеспечения повышения продуктивности лесов необходимо своевременное проведение лесовосстановительных мероприятий. Значительна роль искуственного лесовосстановления - это обеспеченность высококачественным посадочным материалом приобретает первостепенное значение. Повышение эффективности лесовосстановления возможно только путём интенсификации технологических процессов на всех его этапах. Но наиболее ответственным из них является выращивание достаточного количества высококачественных сеянцев и саженцев. От этого в значительной степени зависят продуктивность и устойчивость создаваемых лесных культур.

Согласно Методическим указаниям по учету материально- производственных запасов (МПЗ) готовая продукция является частью материально-производственных запасов, предназначенных для продажи, технические и качественные характеристики которых соответствуют условиям договора или требованиям иных документов в случаях, установленных законодательством. Работы и услуги - это стоимость различных работ (проектных, по ремонту техники и т.п.) и услуг (консультационных, транспортных и т.п.), выполненных и оказанных другим организациям и физическим лицам (в том числе работникам организации) на условиях оплаты.

Переход российской экономики на рыночные условия хозяйствования поставил коммерческие организации перед необходимостью объективной оценки финансового состояния, платежеспособности и надежности своих партнеров. Предоставление экономическим субъектам полной хозяйственной самостоятельности в выборе рынков сбыта продукции, поставщиков и подрядчиков, поиске источников финансирования заставляет особое внимание уделять расчетам с различными контрагентами. В этих условиях поддержание на приемлемом уровне финансовой устойчивости организации, развивающейся, как правило, в неблагоприятной конкурентной среде, зависит от своевременного поступления средств от покупателей и возможности безопасной отсрочки платежей по своим краткосрочным обязательствам.

Согласно Методическим указаниям по учету материально- производственных запасов (МПЗ) готовая продукция является частью материально-производственных запасов, предназначенных для продажи, технические и качественные характеристики которых соответствуют условиям договора или требованиям иных документов в случаях, установленных законодательством. Работы и услуги - это стоимость различных работ (проектных, по ремонту техники и т.п.) и услуг (консультационных, транспортных и т.п.), выполненных и оказанных другим организациям и физическим лицам (в том числе работникам организации) на условиях оплаты.

Гражданский процесс играет одну из главных ролей в жизни нашего государства и общества. Поэтому характерно, что знание его норм крайне необходимо любому гражданину. Тема данной дипломной работы носит название «Участие третьих лиц в гражданском процессе». Целью данной работы является освещение такой части гражданского процесса, как понятие и виды третьих лиц, их права и обязанности в гражданском судопроизводстве. Эти вопросы помогают лучше и полнее изучить гражданский процесс, а также стимулируют формирование новых знаний в смежных областях и правосознания у личности. Впервые проблема участия третьих лиц в гражданском процессе была разработана А.Ф. Клейнманом. 1 Он отмечал, что «В отличие от сторон третьи лица никогда сами не являются инициаторами возбуждения гражданского дела, поэтому они и не участвуют в формировании первоначального материального спорного правоотношения...»

Транспорт - стратегически важный комплекс, в значительной степени определяющий мощь государства, так как обеспечивает нужды общества в перевозке грузов и пассажиров. Общественная собственность, характерная для социалистического периода жизни нашей страны, сменилась практически на всех видах транспорта на другие формы собственности благодаря акционированию и приватизации. Если ранее вопросы управления (координации) видами транспорта были рассредоточены в отдельных транспортных министерствах, то в настоящее время они (кроме железнодорожного транспорта) сосредоточены в Министерстве транспорта Российской Федерации. В рыночных условиях несколько изменился подход к единой системе транспорта.

С каждым днем страхование занимает все большее место среди отраслей экономики. Данный вид деятельности способствует появлению реальной рыночной экономики, не зависимой от неблагоприятных случайных воздействий, пагубных для существования субъектов экономики и общества. Страховые организации участвуют в управлении финансовыми потоками национальной экономики посредством страховых фондов. В функционировании страхового сектора участвуют различные финансовые институты, юридические и физические лица, органы государственной власти. В свою очередь, вышеперечисленные субъекты являются потенциальными объектами размещения инвестиционных вложений страховых организаций. Данные обстоятельства демонстрируют ключевую роль страхового сектора в финансовой системе государства.

Любая организация в настоящее время находятся в состоянии острой нехватки квалифицированных кадров и постоянно испытывает потребность в персонале, на которую влияют такие факторы, как рыночные (рост спроса на продукцию и услуги требует дополнительных людских ресурсов для расширения бизнеса), технологические (совершенствование технологий и оборудования требует людей иных профессий), квалификационные, организационные, социальные (текучесть персонала требует постоянного пополнения) и прочие. Особенно это типично для малого и среднего бизнеса в крупных городах России. Постепенно появляется осознание того, что вопросы кадров и все, что с ними связано, являются не только административной проблемой, но и стратегической. То есть кадры и кадровые вопросы определяют способность предприятия выбирать и осуществлять (реализовывать) стратегии, которые могут дать ему преимущество на рынке на длительный срок.