Опубликовано ask at 12.02.2020 В период перехода к рыночной экономике сохраняется принцип
оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника,
качества и результатов затраченного труда. Однако, если при социализме
ограничивался максимальный размер заработной платы, то в настоящее
время организациям предоставлено самостоятельно устанавливать системы
оплаты труда работников. Бухгалтерский учет и аудит затрат труда и
расчетов по его оплате занимает одно из центральных мест во всей системе
учета на предприятии. Ведь успех зависит, прежде всего, от эффективности
работы трудового коллектива, а потому необходимо подобрать
высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом,
навыками, талантами, способный слаженно и эффективно работать для
достижения целей предприятия. Причем хороших сотрудников нужно не
только найти, но и удержать на предприятии, а это в немалой степени
зависит от условий оплаты их труда