Дипломная работа

05.08.2020

Правовое регулирование энергетической безопасности в Республике Казахстан

Сегодня общепризнано, что энергия стала глобальным товаром, а энергетический̆ рынок, как считают многие специалисты, во многих отношениях стал подобен рынку финансовому. Пожалуй̆, ни в каком другом сегменте всего массива норм, регулирующих отношения в сфере экономики Казахстана, кроме как в сегменте норм энергетического законодательства, нет такой прямой и значимой зависимости: качество норм права и со стояние экономики, причём эта зависимость содержательна в обоих на правлениях. Развитие энергетического законодательства Казахстана является одной из приоритетных задач и направлений реализации энергетической стратегии. Любые экономические, институциональные и другие преобразования в энергетике, а также построение внутренней и внешней политики в этой сфере должны основываться исключительно на положениях законов Российской̆ Федерации. Тем самым, можно уверенно сказать – будущее Рос сии (его экономической̆ составляющей̆) в немалой мере зависит от со стояния правового регулирования отношений в сфере энергетики, состояния правового обеспечения этого сектора экономики. Отсюда возникает необходимость изучения теоретических аспектов законодательного и договорного регулирования отношений, касающихся снабжения потребителей энергией̆ и энергоресурсами, которые возникают в топливно энергетическом комплексе Казахстана
05.08.2020

Правовое регулирование охраны недр в Республике Казахстан

Вопросы юридического регулирования в области недропользования их нелогичное и не комплексное применение. В современных условьях законодательство в области недропользования для результативности регулирования взаимоотношений по разведке и поживе недр Узбекистана должно выбраться на новый подуровень развития. Юридическое регулирование взаимоотношений в сфере природопользования обеспечивается цельной системой юридических актов княжества, однако правовая практика демонстрирует, что в этой отрасли отрасли очень немало проблем, связанных с несоответствием действующего законодательства, деспотизмом государственных госорганов и чиновников, подчас незаконно встревающих в деятельность недропользователей, излишней политизированностью этих отношений, а также проблем, связанных противоправными действиями самих недропользователей. В Послании народу Казахстана первый президент Нурсултан Назарбаев говорил о том, что необходимо уделить большое внимание расширению минерально- сырьевой базы и активнее заняться геологоразведкой. Качественное законодательство Казахстана о недрах и недропользовании имеет стратегическое значение для Республики
05.08.2020

Влияние урболандшафтов на почвообразование и экологические свойства почв Чеченской Республики

Приоритетным направлением рационального природопользования урбанизированных территорий, как известно, является комплексная оценка природной среды. Наиболее важным компонентом формирующейся в условиях урбанизации геосистемы является почва, так как она, в отличие от воздушной и водной сред, испытывает наиболее сильное влияние урбанистического пресса, быстро поглощает поллютанты и очень медленно их трансформирует. Городская почва является биокосной многофазной системой, состоящей из твердой, жидкой и газовой фаз, с непременным участием живой фазы. Почвы в городе развиваются под воздействием тех же факторов почвообразования, что и естественные почвы, но антропогенный фактор здесь оказывает существенное влияние. В широком понимании городская почва – это любая почва, функционирующая в окружающей среде города, в узком смысле этот термин подразумевает специфические почвы, сформированные деятельностью человека в городе. Впервые термин «городские почвы» был введен Бокгеймом в 1974 г., который определял его как «почвенный материал, содержащий антропогенный слой несельскохозяйственного происхождения более 50 см, образованный путем перемешивания поверхности земли в городских и пригородных территориях»
05.08.2020

Анализ мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия

Повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов малого бизнеса в сфере инноваций является одной из важнейших задач государственного регулирования экономики в условиях стремления Казахстана сформировать постиндустриальную экономическую систему, важным структурным элементом которого является малый бизнес. Опережающий рост производства инноваций и расширение его позиций в структуре экономики – одна из главных тенденций хозяйственного развития во многих странах мира. В основе высокого динамизма этого сектора хозяйства лежит базовая закономерность развития общества – возвышение его потребностей по мере прогресса производительных сил, усложнения экономики, повышения уровня жизни, образования и культуры населения и, соответственно, устойчивое расширение потребительского и производственного спроса на инновации, а также социальных запросов населения. В разное время действие этой основополагающей причины усиливалось или ослабевало под влиянием целого ряда факторов – экономических, технологических, социальных, демографических и других видов
05.08.2020

Система мотивации персонала в среднем бизнесе на примере АО «Каравай»

Особенностью управления персоналом в современных условиях является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивации. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает. В настоящее время мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся работников, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности любой организации. Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и учебной литературе. Однако попытки практической организации системы мотивации персонала наталкиваются на слабую изученность особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства
05.08.2020

АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МО СП «УДИНСКОЕ»

Актуальность темы заключается в том, что в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики. В основе причин лежит кризис трудовой активности. Его суть – отчуждение труда. Кризис труда привел к тому, что деформированными стали конкретные варианты поведения людей. Позитивное поведение – повышение своего благосостояния и социального статуса посредством повышения уровня знаний и профессионализма в работе, добросовестного отношения к труду – оказалось часто неэффективным, что не приводило к желаемым результатам. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия
05.08.2020

Разработка школьной информационной системы на основе IT- технологии

Одной из важнейших проблем качественной организации учебного процесса в школе является задача создания автоматизированного учебного расписания. Правильно и точно составленное расписание обеспечивает равномерную загрузку студенческих групп и профессорско- преподавательского состава. В настоящее время использование информационных систем в школах не является редкостью. Спектр их применения широк и варьируется от автоматизации отдельно взятых рабочих мест до полной автоматизации деятельности Школы. Вне зависимости от объекта автоматизации, будь то преподавательский состав или администрация университета, в образовательном учреждении такие системы внедряют, преследуя конечную цель - повышение качества образования. Школа, как и любое предприятие, непременно проходит процесс автоматизации и, несмотря на то, что понятие образовательной деятельности едино для всех образовательных учреждений, в каждом Школе этот процесс проходит по-разному. Значительное влияние на процессы автоматизации оказывает как наличие денежных средств, так и готовность использования предлагаемых рынком информационных услуг программных продуктов
05.08.2020

Анализ систем МПЦ на дорогах ОАО «РЖД»

В связи с увеличением количества поездов, совмещения графика пригородных поездов и маневровой работы, на Октябрьской железной дороге, предъявляются очень жесткие требования к надежности устройств СЦБ. Отказы устройств приводят к нарушению графика движения поездов, уменьшения пропускной способности, в итоге к экономическим потерям. В настоящее время на сети железных дорог России системами электрической централизации оборудовано более 135 тысяч стрелок, что составляет примерно 76 % от общего их количества. [15]. В основном это системы релейной электрической централизации, где в качестве элементной базы используются специализированные реле, так называемые реле I класса
17.05.2020

Теоретическое обоснование домашней работы по математике как одной из форм организации учебной деятельности младших школьников

Домашняя работа содействует вооружению учащихся умением самостоятельно овладевать знаниями, дает возможность учителю и родителям быть в курсе успехов школьника, помогает организовать свободное время детей дома, содействует воспитанию у них ценных качеств: трудолюбия, организованности, дисциплинированности, аккуратности. Руководство домашней учебной работой учитель осуществляет через инструктирование учащихся и через проверку выполненной работы. Важно, чтобы ученику была ясна цель домашнего задания, тогда он может с увлечением проделать неинтересную, но нужную работу
ЗАКАЗАТЬ