Анализ и совершенствование профориентации и адаптации персонала в организации - Презентации, доклады, статьи, ручной рерайт

Опубликовано ask at 04.04.2020

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 57

ОТРЫВОК ИЗ РАБОТЫ:

Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности. Процедура адаптации персонала признана обеспечить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Проблема адаптации выступает, важным составляющим элементом системы подготовки кадров является регулятором связи между системой образования и производством

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И
АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность и виды профориентации и адаптации персонала в
организации

1.2 Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
в организации 14
1.3 Методические подходы к оценке системы профориентации и
адаптации персонала в организации 20
2. АНАЛИЗ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В
АО «ТОРГОВЫЙ ДОМ ПЕРЕКРЕСТОК» МАГАЗИН №1998 28
2.1 Общая характеристика и анализ кадрового состава персонала в АО
«Торговый дом Перекресток» магазин №1998 28
2.2 Анализ профориентации и адаптации персонала в АО «Торговый
дом Перекресток» магазин №1998 39
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И АДАПТАЦИИ
ПЕРСОНАЛА В АО «ТОРГОВЫЙ ДОМ ПЕРЕКРЕСТОК»
МАГАЗИН №1998 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 75